四位组长中，最出色的就是这位躺在一旁的年轻人。起初，他在众人的质疑声中默默地等待分配，主动挑选的多是初出茅庐的学徒。然而，当大家都开始学习时，原本被认为是团队中最资深的郝果师傅，在进行特殊作业时，不仅经常向这位年轻组长请教，有时还会一起动手操作。

即使是最迟钝的人也看得出来，这位年轻的组长远不止表面上显示的3级水平。从那时起，大家首次了解到，阻碍一个人进步的原因，除了个人能力不足外，工厂的晋升考核制度也可能成为绊脚石。

自那以后，工友们开始有意或无意地观察组长李守良的操作，发现即便是最基本的零部件示范，他也做得比其他技师更出色。尽管看似普通的任务，却让人在操作时深感其妙。李守良也因此声名远播。

如今这几名技师跟着他上山，不知是听谁说起，说他在大�

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